page contents
سه شنبه, ۱۱.۰۶.۱۳۹۳

پیوندها

پیشخوان خدمات همراه اول

سامانۀ پیشخوان بانک

انجمن صنفی دفاتر
پیشخوان دولت استان تهران

http://ictb.ir/images/stories/taavonii.jpg

تعاونی خدمات پستی

واگذاری نمایندگی

ماهنامه آسمانیها

مجله فرهنگی اجتماعی

اوقات شرعی



آمار

mod_vvisit_counterامروز403
mod_vvisit_counterدیروز2803
mod_vvisit_counterاین هفته5648
mod_vvisit_counterهفته گذشته17852
mod_vvisit_counterاین ماه3206
mod_vvisit_counterماه گذشته75345
mod_vvisit_counterکل بازدیدها3715054

در 20 دقیقه گذشته : 18
آی پی شما : 54.91.82.25
,
امروز : 11 شهریور 1393

جستجو

تاریخ و زمان

امروز
 سه شنبه , 11/شهريور/1393
زمان :    

today :
 Tuesday , 02/September/2014
time :    

گفتگو با مدیر سایت

یک نکته از هزاران...

پیامبر اکرم (ص): بخيل ترين مردم كسى است كه از سلام كردن بخل ورزد.

پایگاههای رسمی کشور

1

رییس جمهور

3

4

شناسنامه پایگاه

تارنمای
دفاتر پیشخوان خدمات دولت
و بخش عمومی و غیردولتی

تاسیس: 1383/7/7

ارتباط با ما:
info@ictb.ir

نمابر:
021-89786965

پیامک:
30006424

این پایگاه با مرورگر کروم
بهتر دیده می شود.

با مجوز رسمی از
وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی


صفحه اصلي قوانین و مقررات قوانین و مقررات قرارداد رسمی وزارت کار و امور اجتماعی (ویرایش دفاتر پیشخوان خدمات دولت)
قرارداد رسمی وزارت کار و امور اجتماعی (ویرایش دفاتر پیشخوان خدمات دولت) PDF چاپ نامه الکترونیک
مقررات
شنبه ۱۵ فروردين ۱۳۸۸ ساعت ۰۷:۱۴

امسال به ابتکار وزارت کار و امور اجتماعی برای نخستین بار، متن رسمی قرارداد کار موضوع قانون کار منتشر شد. این متن می تواند گره گشای بسیاری از مشکلات فیمابین کارمندان و کارفرمایان واحدهای صنفی از جمله دفاتر خدمات ارتباطی باشد. کانون صنفی دفاتر جهت تسهیل امور مسوولین و کارمندان محترم دفاتر خدمات ارتباطی، ضمن انتشار قرارداد موصوف که برای استفاده در دفاتر خدمات ارتباطی ویرایش و آماده نموده است، متن این قرارداد را برای دانلود در اختیار شما قرارمی دهد. برای مشاهده نمونه قرارداد، به ادامه مطلب مراجعه فرمایید.

 


دریافت فایل متن قرارداد (word)

بسمه تعالی

وزارت کار و امور اجتماعی

قرارداد کار

اين قرار داد به موجب ماده (10) قانون کار جمهوري اسلامي ايران و تبصره (3) الحاقي به ماده (7) قانون کار موضوع بند (الف) ماده (8) قانون رفع برخي از موانع توليد و سرمايه گذاري صنعتي مصوب 1387/08/25 مجمع تشخيص مصلحت نظام بينکارفرما و کارگر منعقد ميشود

1-مشخصات طرفين کارفرما/نماينده قانوني کارفرما:
آقاي
نام

نام خانوادگي

نام پدر

تاريخ تولد

شماره شناسنامه

شماره ملي

به نشاني
آدرس کامل

کد پستي

و کارگر آقاي :
نام

نام خانوادگي

نام پدر

تاريخ تولد
/  /   13
شماره شناسنامه

شماره ملي

به نشاني

آدرس کامل

کد پستي

2- نوع قرارداد:دائم - موقت
3- نوع کار يا حرفه يا حجم کار و يا وظيفه اي که کارگر به آن اشتغال مي يابد:
كارمندان امور دفتري
4- محل انجام

5-تاريخ انعقاد قرار داد
01 /01 /1388
6-مدت قرارداد:
از تاريخ
01 / 01 / 1388
تا تاريخ
28 / 12 / 1388
7- ساعت کار روزانه:
8 ساعت از ساعت 8 تا ساعت 16
ميزان ساعات کار و شروع و پايان آن با توافق طرفين تعيين ميگردد، ساعات کار نميتواند بيش از ميزان مندرج در قانون کار تعيين شود ليکن کمتر از آن مجاز است
8- حق السعي:
الف: مزد ثابت  روزانه 87840ريال حقوق ماهانه:  ريال
ب- پاداش افزايش توليد يا بهره وري ريال که طبق توافق طرفين قابل پرداخت است.
ج- ساير مزايا
9- واريز حقوق و مزايا:
حقوق و مزايا به صورت به حساب شماره                               نزد بانک شعبه توسط کارفرما يا نمايده قانوني وي پرداخت ميگردد.
10- بيمه:
به موجب ماده 148 قانون کار، کارفرما مکلف است کارگر را نزد سازمان تامين اجتماعي و يا ساير دستگاه هاي بيمه گذار بيمه نمايد
11-عيدي و پاداش سالانه:
به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعيين عيدي و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه هاي مشمول قانون کار مصوب1370/12/6 مجلس شوراي اسلامي به ازاي يک سال کار معادل شصت روز مزد ثابت/مبنا(تا سقف نود روز حداقل مزد روزانه قانوني کارگران) به عنوان عيدي و پاداش سالانه به کارگر پرداخت مي شود.براي کار کمتر از يک سال ميزان عيدي و پاداش و سقف مربوط به نسبت محاسبه خواهد شد.
12-حق سنوات يا مزاياي پايان کار:
به هنگام فسخ يا خاتمه قرارداد کار حق سنوات مطابق  قانون و مصوبه1387/08/25 مجمع تشخيص مصلحت نظام بر اساس نسبت کارکرد کارگر پرداخت ميشود.
13- شرايط فسخ قرارداد:

اين قرارداد در موارد ذيل، توسط هر يک از طرفين قابل فسخ است. فسخ قرارداد 20روز قبل به طرف مقابل کتبا اعلام ميشود

- عدم رضایت کارفرما از طرف قرارداد

- تعطیلی دفتر به هر علت از جمله اراده کارفرما مبنی بر تغییر یا تعطیل فعالیت یا احکام مراجع صالحه اداری و قضایی

- تصمیم کارفرما به تعدیل نیروی انسانی مشغول به کار در واحد صنفی

114- ساير موضوعات مندرج در قانون کار و مقررات تبعي از جمله مرخصي استحقاقي، کمک هزينه مسکن، کمک هزينه عايله بندي نسبت به اين قرار داد اعمال خواهد شد.
15- اين قرارداد در چهار نسخه تنظيم ميشود که يک نسخه نزد کارفرما، يک نسخه دست کارگر، يک نسخه به تشکل کارگري (در صورت وجود) ويک نسخه نيز توسط کارفرما از طريق نامه الکترونيکي يا اينترنت يا ساير طرق به اداره کار و امور اجتماعي محل تحويل ميشود.
محل امضاء کارفرما محل امضاء کارگر
 

تسلیت

جناب آقای امیر اسدالله زاده

مصیبت وارده را به جنابعالی و خانواده ارجمندتان تسلیت عرض می نماییم.

رسانه دفاتر پیشخوان دولت

تسهیلات و خدمات

بیمه تضامین دفاتر

پیشخوان خدمات بانکی

پیشخوان خدمات پستی

فروش خودپرداز ATM

وب سایت اختصاصی دفاتر


http://www.dpdsms.ir/templates/default/fa/images/logo.jpg

سامانه پیشرفته پیامک انبوه

http://ictb.ir/images/stories/kart-dafater.jpg

واگذاری کارت بانکی
مدیران دفاتر پیشخوان دولت
واگذاری رایگان نمایندگی
به دفاتر شهری و روستایی

http://pdtins.ir/Image/rlogo.jpg

واگذاری خدمات بیمه توسعه
به دفاتر شهری و روستایی

تالار گفتگوی دفاتر کشور

پشتیبانی و پاسخگویی

خدمات الکترونیک

ثبت  نام  بیمه  ایرانیان
خرید انلاین بلیت اتوبوس
هدفمندکردن یارانه ها
مستمری تامین اجتماعی
سامانه شکایات و پیگیری
شناسۀ   ملی   شرکتها
سامانه شکایات بازرسی کل کشور
بازرسی    کل    کشور
سازمان ثبت احوال کشور

فرم  صدور  کارت  منزلت

پرتال الکترونیکی تعاون

رهگیری مرسولات پیشتاز
سیستم   رهگیری  پست
پرداخت اینترنتی قبوض

پرداخت اینترنتی قبوض


ثبت   شکایات    قضایی

متن دادخواستهای حقوقی


خرید بلیت قطار


درخواست ویزای کشور ایران

فیش بازنشستگان لشگری

فیش و حکم حقوقی
بازنشستگان کشوری

ثبت نام آنلاین تلفن ثابت